Cómo ser eficaz en la comunicación de tu empresa

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Sí, se puede mejorar la comunicación de tus equipos con un programa humanista. Es más, quizá es la única forma de hacerlo. Desde hace mucho tiempo en Ludiana nos dedicamos a mejorar las habilidades de comunicación de la alta dirección, de los profesionales, de las empresas. Somos muy conscientes, y así lo enseñamos, que «lo que eres», «lo que dices que eres» y «lo que dicen que eres», deben ser tres capas de una misma realidad, alineadas, coincidentes. De otra forma, la comunicación se convierte en ruido, la reputación se resiente, y las capacidades de comunicar de nuestros equipos quedan mermadas.

Para conseguirlo, en Ludiana hemos encontrado un aliado imprescindible. Borja Milans del Bosch ha desarrollado un programa que se recoge en su libro Ser ejemplo. Puedes leer en el anterior enlace la reseña que le dedicamos en FANFAN Borja no se limita al qué decir, sino que va al fondo de las relaciones humanas, de los ambientes de trabajo, de las prioridades de las empresas. Las personas, ¿son capital que se usa o son la finalidad de nuestra actividad empresarial?

Para ser eficaz en la comunicación de tu empresa la opción correcta es la segunda. Si nuestra actividad está orientada al desarrollo de las personas que integran nuestros equipos, si conseguimos crear un entorno de afecto, de reconocimiento, donde florecen las actitudes positivas, el resto de la actividad de la comunicación llega de una forma natural. Por eso hemos desarrollado un programa de formación, de dos jornadas de duración, que permite alinear el ser con el decir, el hacer con la comunicación. Está resumido en la conversación que sigue.

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